La licence en Sciences de Gestion prépare et forme les futurs gestionnaires dans les domaines de la comptabilité, des finances, de l’économie managériale, du marketing et de la gestion proprement dite.

1e année: Anglais 1 & Développement Personnel – Bureautique & Coding – Comptabilité 1 – Droit Civil – Méthodologie d’Apprentissage – Microéconomie – Principes de Management – Anglais 2 & Développement Personnel – Comptabilité2 – Droit Commercial – Gestion des Ressources Humaines – Macroéconomie – Marketing & Vente – Mathématiques Financières & Statistiques

2e année: Anglais 3 – Développement Personnel & Entrepreneuriat – Droit des Affaires 2 (Travail, Taxation & Sociétés) – Management & Comportement Organisationnel – Méthodes Quantitatives & Gestion Opérationnelle – Méthodologie de Recherche – Anglais 4 – Développement Personnel & Entrepreneuriat – Comptabilité de Gestion – Marketing & Communication (dont Digital) – MIS & Outils Informatiques pour Managers (dont Coding)

MATIERES OPTIONNELLES DE SPECIALISATION DE 2EME ANNEE
2 matières au choix au 1er semestre
2 matières au choix au 2nd semestre

Option Marketing : Achats & Distribution – Communication Intégrée en Marketing – Gestion de la Chaine d’Approvisionnement – Marketing Stratégique

Option Ressources Humaines : Formation & Développement – Gestion de la Performance
Gestion des Conflits de Travail – Recrutement & Sélection

Option Management Stratégique : Gestion Financière & Diagnostics Financiers – Management Stratégique – Gestion du Risque – Affaires Internationales

3e année: Finance & Commerce International – Gestion de Projet – Projet – Leadership, Gouvernance & Entreprenariat

MATIERES OPTIONNELLES DE SPECIALISATION DE 3EME ANNEE
3 matières au choix au 1er semestre
3 matières au choix au 2nd semestre

Option Marketing : Gestion Commerciale & Approvisionnement – Publicité & Stratégies Promotionnelles – Gestion de Portefeuilles Clients & Développement des Ventes – Gestion de la Marque – Marketing des Services

Option Ressources Humaines : Développement des Ressources Humaines – Gestion des Rémunérations et Avantages Professionnels – Gestion Administrative des Ressources Humaines – Droit du Travail Approfondi

Option Management Stratégique : Analyse Financière & Management – Développement Stratégique – Fiscalite des Entreprises – Gestion des PME – Diagnostics d’Entreprise